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淮南市人才交流服务机构是1984年经市政府批准成立，1992年4月经市编委更名为市人才流动中心，2004年1月经市委批准升格为副县级机构。中心由市人事局主管，遵循 “为各类人才服务，为用人单位服务，为经济建设和社会发展服务”的宗旨，依照国家法规、政策和市人事局规定，从事人事代理、人才流动研究、人才及人才智力的引进与输出、人才市场的管理与运作、人事档案管理、推荐就业及行政关系转移、事业单位进人手续办理、聘用制干部鉴证、流动人员辞职审批等工作，具体工作职能由中心综合部、市场部、人事代理部、信息部四个部分别担任：
人事综合部工作职能
一、协助中心领导组织、协调、处理、督办中心日常事务
二、负责中心情况综合、重要公文起草和报发刊播文稿（公文）的审核
三、负责组织研究起草中心工作的规章、政策、规范、制度和中心调研工作
四、 负责中心文书管理、报刊资料管理、文电处理和信息、宣传、机要、保密、档案、印信等事务
五、 负责中心重要会议及活动的组织和会议决定事项的督办
六、 负责组织协调各部研发新型服务业务和市场运作策略
七、 负责检查督办议案、提案处理工作和上级机关交办事项
八、 负责中心对外联络和处事接待工作
九、 负责中心财务管理工作
十、 负责业务核查统计工作
十一、 负责中心后勤管理保障服务工作
十二、 负责承办事业单位进人有关的具体手续办理工作
十三、 负责财政拨款事业单位进人的考试考核方案的制定和组织工作
十四、 负责办理市内企事业单位及进出市区的干部(聘用制干部)流动手续
十五、 负责办理普通大中专毕业生、研究生、博士生及国家不包分配的大中专毕业生（含职高毕业生）报到，推荐就业及行政关系转移手续
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