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| 招聘资讯
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| 这些年面试的一些经验和指导 2012/4/15 |
1,刚毕业尽可能的到大型公司去。应届毕业生为选择公司要小心和谨慎、几个哈佛大学的心理学家研究过在第一个工作和发展轨道,并得出结论:人的第一个工作对自己的影响人是相当的大的,因为它奠定了很多人认为的思考习惯,行为习惯。在高效率公司工作过、然而到低效率的公司也能够适应。但是如果一 |
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| 以资产,品牌及人员的酒店事业 2012/4/11 |
首先,资产
一个资产组的物质基础。没有资产和支持团队只是空谈。现在许多酒店集团依靠管理为主要模式输出的利润,但是如果没有自己的酒店资产,如果没有良好运行,结果 |
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| 长沙将建立职业经理人的人才库 2012/4/11 |
在未来,公司招聘可以长沙业务人才信息资源库”吃点菜”。记者昨天从市通知长沙市商务局、长沙城区2012”人才,“工作计划”,长沙建立商业人才信息数据库、人力资源、分类、分级管理,注重建立良好的专业经理人才为企业提供人才服务、职业规划和 |
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| 山西建立一群技术人才培养基地 2012/4/10 |
本报讯(记者LiTao实习生LiuYuan)记者昨日从省人民俱乐部大厅,我省今年将建设一批省级示范性高技能人才培训基地,面向企业员工、开展技能研究、技能提高培训,以满足技术员或高级技师的水平。省将基于现有的财务状况和培训基地实际需要 |
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| 宁波人才招聘市场2012年第四季度昨天的问题 2012/4/9 |
昨日,记者一份从中国宁波人才市场(宁波人力资源市场)在2012年的第一季度的分析报告。报告显示,人才供给与需求比为1:1。92年,就是说,每个申请人可选的1.92个工作机会。
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| 北京的选择“科技北京”领导人才 2012/4/9 |
“科技北京”领导人员培训项目2012年申报评选已正式启动。记者从市科学技术委员会了解到,在领导人才科研人员不仅为中国和北京将会是一个重大的科技计划项目,也将优先获得资助。
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| 美术设计人才，大学热高考 2012/4/7 |
| 报告说，2012年在陕西省许多在军队测试的艺术50000人，艺术类专业的考生有近28000人，占一半以上，其他省份和城市的情况。如果艺术考试已经形成热潮onceagain，美术类艺术考试这是在热的最大高潮。数百数千名学生进入自己考试，培养他们的艺术，是目前世界上只有永远的特殊景观，让我们来看看在热浪背后的原因。&nbs |
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| 科研人员高：为企业的光泽 2012/4/7 |
该公司一直致力于各类精细化工材料的研究和开发，生产和销售。在精细化工领域多年积累的经验和技术，公司成立了一个研究和发展的指导技术，该技术以促进产品的发展模式。试验系统和灵活的灵活领先的化工工程设计能力的基础上，该公司开发的个人护理用品和材料，锂离子电池材料，有机硅材料三大业务部门。
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| 厦门西博教育正式挂牌成立着力培养专业认证应用型人才 2012/4/6 |
厦门这几年来教育产业的蓬勃发展,越来越多的教育培训机构的选择在厦门,4月5日,“西博教育咨询厦门”正式举行开幕式,教育成立于西方老板,意味着厦门教育和培训行业,迎来了新的洗牌和挑战。
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| 自我介绍要有气场 2012/4/6 |
| 面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象？被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官？关于期望薪水，说多少妥当？昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时，几位企业人力资源专家就学生的疑问，给出自己的建议。
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